阳高县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，编制本年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、工作中存在的主要问题和改进情况等内容组成。报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

一、总体情况

2022年，阳高县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会、党的二十大精神，全面落实新修订的《政府信息公开条例》，紧紧围绕民生服务中心事项，紧扣人社工作重点，坚持以公平、公正、合法、便民的原则，不断提升主动公开工作质量，依法及时办理政府信息公开申请，加强政策文件发布解读，积极回应公众关切，推进民生服务政府信息公开工作取得实效。

（一）主动公开情况。县人社局始终坚持持续深化人社领域政府信息公开，重点依托“阳高县人民政府”官方网站信息公开栏目，主动公开政务信息27条。

（二）依申请公开情况。强化法律意识和协调意识，规范办理流程和答复文书，进一步加强对依申请公开工作的认识，不断提高依申请公开办理质量，切实保障公众知情权。本年度依申请公开行政处罚0条。

（三）政府信息管理情况。严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，进一步强化信息公开工作的组织领导，落实信息公开要求。我局制作了信息发布审核表，由业务股室人员提交分管领导牵头审核政府公开的信息，确保了政务信息公开工作扎实有效开展，提高了政府信息公开工作的规范化水平。

（四）平台建设情况。县人社局进一步提升公开平台发布功能，将信息公开的内容和速率作为信息公开工作的核心，安排人员负责公开信息的编辑、审核与发布。

（五）监督保障情况。一是强化组织领导。我局把政府信息公开工作摆上突出位置，加强领导、明确责任，成立了政府信息公开工作领导小组，领导小组下设在办公室，具体负责政府信息公开相关工作的协调落实，确保我局政府信息公开工作有序进行。二是加强平台建设。持续推进法定主动公开内容信息公开工作。加强政府信息公开平台的建设和管理，安排专人负责。注重加强对目录的维护、信息的分类、信息发布的质量、信息更新的及时性等方面的核查，确保法定主动公开内容与政府网站、专题专栏信息同源，不断规范目录设置情况和信息发布质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，县人社局在政务公开工作取得了一定成效，但对照新时代政务公开新要求和人民群众对政府公开的需求，仍存在一些不足

（一）存在的不足

信息公开的业务能力水平有待进一步提高，公开内容需进一步规范。

（二）改进情况

一是加强业务培训，进一步提高工作人员的思想认识和工作技能。全面改进和完善信息收集、整理和发布的运行体系，不断提升政府信息公开工作水平。二是提高创新意识，拓展公开渠道，进一步规范、细化信息公开工作检查考核制度，保证信息及时更新。

六、其他需要报告的事项

无