阳高县财政局关于2025年财政重点绩效评价结果公开

为贯彻落实党的十九大报告习近平总书记提出的“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”的重要讲话精神，有效提高财政资源配置效率和使用效益，有力推进绩效管理提质增效，阳高县财政局委托第三方会计师事务所，对“阳高县2024年度部分财政重点支出项目”进行绩效评价。

本次项目支出绩效评价共24个项目，项目类型包括政府基金预算项目、政策类项目、一般债务项目、一般公共预算项目、社会保险基金项目、PPP项目，高标准农田建设项目、转移支付项目等，共涉及阳高县民政局、阳高县农业农村局、阳高县住房和城乡建设管理局、阳高县退役军人事务局、阳高县公用事业服务中心、阳高县交通运输局、阳高县公路发展中心、阳高县林业局、阳高县园林绿化中心、阳高县农业机械发展中心、阳高县畜牧兽医服务中心、阳高县现代农业发展中心、阳高县医疗集团、阳高县就业和人才服务中心、中国共产党阳高县委员会党校、阳高县体育运动中心、阳高县发展改革和科技局、阳高县社会保险中心、阳高县狮子屯乡人民政府等19家预算单位，预算资金总额55021．60万元。24个项目支出绩效评价中，绩效评价等级为“优”的项目计6个，绩效评价等级为“良”的项目计18个。

本次部门整体支出绩效评价共涉及2个单位，分别是阳高县能源局、阳高县长城乡人民政府，预算资金总额5789．67万元，绩效评价等级均为“优”，具体情况见表1。

表1：2025年财政重点项目绩效评价结果表

总体来看，在预算单位和项目实施单位的共同努力下，基本实现了财政支出绩效目标。24个项目以及2个部门资金总体组织规范，项目完成情况良好，但仍然存在一些共性问题：一是单位均不太重视绩效管理，未建立健全绩效管理制度，绩效目标的设置大多是财务人员，导致核心指标设置不完整，不能全面反映部门的核心业务；年度终了，虽开展部门整体支出绩效自评价工作，但自评报告内容不充实，未能全面反映部门整体的履职效能；二是项目单位注重项目实施多，注重项目管理少，导致项目管理制度、资金管理制度、档案管理制度不够完善，个别单位后续运营管理制度欠缺；三是项目资料虽专人保管，但相关的财务资料、绩效评价相关资料、工作总结等单位未纳入其中，归档资料不完整，不及时。

针对以上问题建议相关单位应加强预算绩效管理方面的培训，逐步提升预算绩效管理的业务能力及责任意识，从源头上解决绩效目标设置不够完整清晰，绩效指标设置不够准确完整等问题。项目单位应提高预算绩效管理的认识，安排专人负责预算绩效管理工作，明确责任主体，强化职责分工，将预算管理理念深入到项目实施过程中，项目结束后，及时进行自评价工作，总结经验及不足，提高项目管理水平；不断完善适用的内部管理制度，形成制度汇编，提高人员的知晓率，引导人员在工作中严格执行，为项目顺利实施提供保障。

预算绩效评价是全面实施预算绩效管理的重要环节，也是推动我县财政管理提质增效、落实过紧日子要求的有效举措。本次绩效评价工作由县财政局统一组织安排，相关业务股室协助预算绩效管理股做好项目筛选、评价联络，项目承办人全程参与绩效评价工作，指导评价机构准确把握政策内容和评价方向。各部门、单位和评价机构对此高度重视，加强组织领导，精心安排部署，共同做好绩效评价工作。

评价工作须贯彻以人民为中心的发展理念，以党中央国务院及省、市、县各级决策部署为指引，准确把握评价涉及行业领域改革发展方向和最新要求。要紧密围绕预算管理关注重点，坚持问题导向，把准评价方向。落实“积极的财政政策要加力提效”要求，在系统评价项目决策、项目管理、资金分配与使用、项目产出和效益的基础上，重点关注财政支出政策的实施效果，提升评价深度。

绩效评价结果应用是全过程预算绩效管理工作的落脚点。县财政局将此次重点绩效评价结果作为2026年度预算资金安排、完善政策和改进管理的重要依据，同时将其纳入年度工作考核范畴，明确责任主体，强化职责分工。

阳高县财政局

2025年7月18日